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療模式已經(jīng)被以健康為中心的模式所替代。行為主義者已經(jīng)不再把人看成是對刺激作出反應(yīng)的機(jī)器，而是看成有感情、有思想的活生生的人，因?yàn)椴煌娜藢ο嗤拇碳ひ矔?huì)有不同的反應(yīng)。因此要改變?nèi)说男袨�，不僅僅只有改變刺激物一種方法，還可以通過改變?nèi)说那楦泻退枷雭磉_(dá)到目的，這樣一來人就不再是動(dòng)物而被還原成了人本身。現(xiàn)代精神分析學(xué)派的心理醫(yī)生也同樣分析潛意識沖突，但已不再把潛意識看成是病態(tài)和罪惡的根源，而是看成智慧與創(chuàng)造力的發(fā)源地。最為可喜的發(fā)展趨勢也許是，各個(gè)理論流派相互之間正在進(jìn)行滲透和融合，相信有一天，大多數(shù)理論都會(huì)在以人為本的大的框架內(nèi)統(tǒng)一起來。
我們舉一個(gè)例子來談?wù)勥@個(gè)問題。一位在某公司做供銷科長的男性去看心理醫(yī)生，他說，他曾經(jīng)是一個(gè)工作能力很強(qiáng)的人，但最近兩、三年來，工作能力大幅度下降，幾乎什么都做不好了：早上不想起床，在單位什么事也不想做，害怕見客戶，害怕跟來談業(yè)務(wù)的人吃飯，每季度都是勉強(qiáng)完成銷售任務(wù)，科里的十幾個(gè)人也沒管理好，等等。以下是心理醫(yī)生與他（以下簡稱A）的幾段對話：
醫(yī)生：你每天都能準(zhǔn)時(shí)去上班嗎？
A：是的，我是科里的頭，遲到影響不好，所以我從不遲到。但是我早上總不想起床，經(jīng)常為了不遲到，早餐都顧不得吃了。早上小孩上學(xué)，總是我妻子照顧，我覺得很對不起她的。
醫(yī)生：不管怎么樣，你從來沒遲到過？
A：（猶豫了一下，滿腹心事地點(diǎn)頭）是的。
醫(yī)生：你每天早上都是自己穿衣、刷牙、洗臉嗎？
A：（似乎不敢相信醫(yī)生會(huì)提這樣的問題，苦笑道）是的。
醫(yī)生：你是坐車上班還是騎自行車去上班？需要你妻子送你嗎？
A：騎車去上班。不需要妻子送。
醫(yī)生：你能夠完成每季度的工作任務(wù)，對嗎？
A：是的。但是很勉強(qiáng)，而且是最低的標(biāo)準(zhǔn)。
醫(yī)生：不管怎么樣，你還是完成了。
A：是的。
醫(yī)生：你的領(lǐng)導(dǎo)仍然很信任你，要不然不會(huì)把這樣重要的工作交給你做，對不對？
A：以前是很信任我，現(xiàn)在是不是還信任我，我就不知道了。
醫(yī)生：如果他不再信任你，他可以撤你的職，換另外一個(gè)人。他沒有這樣做，就說明他現(xiàn)在還是信任你的，對不對。
A：好象可以這樣認(rèn)為。
醫(yī)生：你跟你的職工發(fā)生過爭吵嗎？有沒有職工因?yàn)閷δ悴粷M向你的上級告過你的狀？
A：我的脾氣比較溫和，幾乎沒有跟職工爭吵過，也很少對他們發(fā)脾氣。至于告狀的事，不知道有沒有，我反正沒聽說過。但是每月獎(jiǎng)金發(fā)少了，他們心里可能會(huì)有意見。
醫(yī)生：那就是說，你能夠團(tuán)結(jié)職工，而且職工在拿較少獎(jiǎng)金的情況下也不拆你的臺，說明你管理 上一頁 [1] [2] [3] 下一頁 |
